23/11/21 DAOs, Liderança, Trabalho Remoto, Paxlovid, Um Minuto

Um cânon sobre DAOs. Líderes que se subestimam. Os problemas do trabalho remoto para os mais jovens. Por que o FDA ainda não aprovo o Paxlovid. Quanto dura um minuto.

1. Um cânon bem curado da literatura atual sobre DAOs - Organizações Descentralizadas Autônomas. 

https://future.a16z.com/dao-canon/

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2. Líderes que se subestimam são mais efetivos e engajam mais as equipes. 

Surpreendentemente, os líderes mais eficazes não tinham o nível mais alto de autoconsciência. Na verdade, quanto mais eles se subestimavam, mais eram vistos como líderes. Presumimos que isso seja causado por uma combinação de humildade, elevados padrões pessoais e um esforço contínuo por melhoria.

https://hbr.org/2015/11/we-like-leaders-who-underrate-themselves

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3. O trabalho remoto é um problema para quem está em início de carreira.

Conversas triviais, rápidas e até mesmo apenas observar os caminhos do seu gerente no escritório podem parecer banais, mas no geral são muito mais valiosos do que qualquer forma de manual da empresa.

https://www.nytimes.com/2021/11/22/opinion/remote-work-gen-z.html

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4. A não aprovação imediata do medicamento Paxlovid pela FDA deve custar a vida de 50 mil americanos. Ninguém será punido por isso.

Como muitas pessoas notaram, é muito estranho que o FDA concorde que Paxlovid é tão bom que seja antiético estudá-lo mais porque seria injusto planejar um estudo com um grupo de controle de não Paxlovid - mas também , o FDA não aprovou o Paxlovid, que continua ilegal e ninguém tem permissão para usá-lo.

When Will The FDA Approve Paxlovid?

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5. Você consegue estimar mentalmente o quanto dura um minuto?

https://jinay.dev/just-a-minute/

Imagem Alai Ganuza